为规范有序推进2027届毕业生岗位实习工作，落实实习育人根本任务，强化学生实习安全意识与职业素养，5月25日——27日，南京城市职业学院智能工程学院产教融合办公室组织召开2027届毕业生岗位实习动员会，学院产教融合办公室负责人金贤主讲，2027届全体毕业生参会。
会上，金贤围绕实习性质、时间安排、形式要求、安全规范及就业前景五大核心内容，结合《职业学校学生实习管理规定》《南京城市职业学院学生实习管理办法》等文件精神，系统解读岗位实习相关要求。她强调，岗位实习是高职人才培养方案规定的必修实践教学环节，实习不合格将影响毕业，即便备考“专转本”、参与技能竞赛的学生，也需统筹时间完成实习任务；服役经历符合条件者可依规免除实习，需提交相关证明材料。
在实习关键事项说明环节，金贤明确了实习时间、形式与管理要求，同时重点强调，实习单位遴选需严格把关，严禁无资质、失信违规、高危作业类企业；实习岗位须100%贴合专业方向。同时，全体学生需全程通过校友邦实习平台完成签到、日志撰写（不少于130篇）、实习报告提交等流程，指导教师将全过程跟踪指导、批阅考核，确保实习过程可控可溯。
安全是实习工作的底线。金贤从人身安全、财产安全、单位选择、心理调适四个维度开展安全教育，提醒学生远离传销、娱乐场所等风险环境，拒绝岗前缴费等不合理要求，妥善保管个人财物，保持与校内指导教师、辅导员的常态化沟通，筑牢实习安全与思想双重防线。
针对当前就业形势，金贤结合行业发展趋势分析指出，后疫情时代就业竞争加剧，但高职毕业生在技术维护、生产技术员、售后服务等岗位需求旺盛，学院将通过现场宣讲、网络推送、云招聘、春秋季双选会等多种渠道，为学生搭建优质实习就业桥梁，助力学生实现专业对口实习，夯实职业发展基础。
此次动员会内容详实、重点突出，既明确了实习各项规范要求，又解答了学生关于实习、升学、就业的困惑，有效提升了学生的实习认知、安全意识与责任意识。下一步，智能工程学院将严格落实实习管理细则，健全校企双元育人机制，强化全过程、全方位实习管理，全力保障2027届毕业生岗位实习工作安全、有序、高效开展，助力学生以实干锤炼本领，以实习赋能成长，顺利衔接校园学习与职场就业。
图片：王康
文稿：金贤
