为增强同学们的求职就业权益保护意识，帮助他们规避求职过程中的风险，4月8日中午，智能工程学院在勤学楼309室开展了“高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析”专项学习活动。本次活动面向大二、大三即将实习和毕业的同学以及相关辅导员，由学院2025届学生就业工作牵头人袁兴亚担任主讲。
在活动中，袁兴亚针对大学生求职就业过程中的常见风险隐患，紧密围绕大学生求职和入职初期可能面对的法律风险展开讲解。他从求职权益保护、就业协议书签订、劳动合同订立、试用期、服务期保密及竞业限制等6个方面，精心挑选并深入剖析了12个真实案例。通过对这些案例的详细解读，袁兴亚生动地揭示了常见的求职就业陷阱。例如，在求职权益保护方面，有的企业向学生收取入职培训费，使求职学生还未入职就欠下高额贷款；在试用期环节，部分企业存在延长试用期、压低试用期工资、试用期不缴纳社保等违规行为。
袁兴亚结合实际案例，详细讲解了毕业生应如何识别这些陷阱，以及在权益受到侵害时如何运用法律武器维护自身合法权益。他提醒同学们，在求职过程中要保持警惕，仔细阅读合同条款，不轻易签署不合理的合同或协议。
本次专项学习活动的开展，切实帮助智能工程学院的同学们提升了对求职套路和骗局的识别能力，为他们未来顺利实习、就业，保障自身合法权益奠定了坚实基础。学院后续也将持续关注学生就业动态，开展更多相关活动，助力学生实现高质量就业。
供稿：智能工程学院
图文：袁兴亚
